Taip! Ir Tu pagaliau turi komandą!

2024 metų programa

SAUSIS'24

Veiklos valdymas

Efektyvus personalo valdymas

VASARIS'24

HR ir CEO tandemas

Strategija, CEO iššūkiai ir lūkesčiai HR žmonėms. Lūkesčių valdymas bendraujant su įmonės savininkais ir vadovais.

KOVAS'24

Vadovų augimas

Lyderystės stiprinimo, vadovavimo vystymo mėnuo. Naujos kartos vadovų auginimas tyrimų duomenimis - didžiausių CEO iššūkių.

BALANDIS'24

HR tendencijos

Šių dienų ir ateities iššūkiai bei pokyčiai organizacijose, lyderystėje ir personalo valdymo žmonių vaidmenyje.

GEGUŽĖ'24

Talentų pritraukimas

Darbdavio identiteto, vidinio mobilumo, kandidatų pritraukimo mėnuo, Linkedin panaudojimas.

BIRŽELIS'24

Darbuotojų augimas

Pagrindinis vadovo uždavinys. Mėnuo skirtas kalbėti apie naujokų įvedimą, darbuotojų augimą.

LIEPA'24

Atlygio valdymas

Atlygio ir bonusinių sistemų kūrimas, biudžetas, papildomas vertės, įvertinimas ir pripažinimas.

RUGPJŪTIS'24

Pokyčių valdymas

Organizacijos augimo ir optimizcijos iššūkiai ir jų suvaldymas, darbas su darbuotojų pasipriešinimu ir psichologinėmis būsenomis

RUGSĖJIS'24

HR ir technologijos

Nuo excel iki AI

SPALIS'24

Organizacinė kultūra ir vidinė komunikacija

Nuo vadybos iki kūrybiškumo (rašymo, viešo kalbėjimo mokymasis)

LAPKRITIS'24

Veiklos valdymas

Pakeičiamumas, kertinės pozicijos, KPI.

GRUODIS'24

Darbo santykiai ir organizacinė struktūra

BDAR, darbų sauga, sudėtingi darbo teisės klausimai, vertės kūrimo grandinė.

Vienas bilietas

ir galimybė dalyvauti visų metų programoje

narystės pirkimo sąlygos
HR Hint Online Giedrė Vaitiekūnaitė Rasa Kaminskienė

HR klubas sukurtas TAU, kad pagaliau turėtum komandą ir palaikymą, įrankius ir partnerius sklandiems procesams, žinias ir kompetenciją daryti geriausia, ką gali ir ko reikia organizacijai.

HR klubą kuriančioji komanda

Rasa Kaminskienė ir Giedrė Vaiteikūnaitė-Urbanovič

2023 metų veiksmas

SAUSIS'23

Klubo GRAND OPENING konferencija

Nauja personalo valdymo era prasideda!

VASARIS'23

HR strategija ir veiklos valdymas

Mėnuo skirtas personalo valdymo strategijai ir analitikai. Tikslų nustatymui ir veiklos aptarimui.

KOVAS'23

Mokymasis ir augimas

Lyderystės stiprinimo, vadovavimo vystymo, koučingo mėnuo.

BALANDIS'23

Atlygio valdymas

Šį mėnesį kalbėsime apie atlygio sistemą, papildomas vertes, įvertinimą ir pripažinimą.

GEGUŽĖ'23

Mokymasis ir augimas

Mėnuo skirtas kalbėti apie naujokų įvedimą, darbuotojų augimą.

BIRŽELIS'23

Talentų pritraukimas

Darbdavio identiteto, kandidatų pritraukimo mėnuo.

LIEPA'23

Įtraukianti praktika

Šį mėnesį kalbėsime apie darbuotojų į(si)traukimo bei lygybės, įvairovės ir gerovės strategijas.

RUGPJŪTIS'23

Talentų valdymas

Rugpjūtį skirsime kompetencijų modelio, veiklos valdymo temoms.

RUGSĖJIS'23

HR operacijos ir infrastruktūra

Rugsėjį kalbėsime apie HR struktūrą, HR ir technologijas, HR biudžetą.

SPALIS'23

Talentų pritraukimas

Spalį skirsime darbuotojų vidinio mobilumo ir kandidatų paieškos temoms.

LAPKRITIS'23

Talentų valdymas

Šį mėnesį kalbėsime apie talentų vertinimą ir pakeičiamumo planavimą.

GRUODIS'23

HR strategija ir veiklos valdymas

Gruodį skirsime organizacijos kultūrai, struktūrai ir pokyčių valdymui.