Taip! Ir Tu pagaliau turi komandą!
2023 metų programa
SAUSIS'23
Klubo GRAND OPENING konferencija
Nauja personalo valdymo era prasideda!
VASARIS'23
HR strategija ir veiklos valdymas
Mėnuo skirtas personalo valdymo strategijai ir analitikai. Tikslų nustatymui ir veiklos aptarimui.
KOVAS'23
Mokymasis ir augimas
Lyderystės stiprinimo, vadovavimo vystymo, koučingo mėnuo.
BALANDIS'23
Atlygio valdymas
Šį mėnesį kalbėsime apie atlygio sistemą, papildomas vertes, įvertinimą ir pripažinimą.
GEGUŽĖ'23
Mokymasis ir augimas
Mėnuo skirtas kalbėti apie naujokų įvedimą, darbuotojų augimą.
BIRŽELIS'23
Talentų pritraukimas
Darbdavio identiteto, kandidatų pritraukimo mėnuo.
LIEPA'23
Įtraukianti praktika
Šį mėnesį kalbėsime apie darbuotojų į(si)traukimo bei lygybės, įvairovės ir gerovės strategijas.
RUGPJŪTIS'23
Talentų valdymas
Rugpjūtį skirsime kompetencijų modelio, veiklos valdymo temoms.
RUGSĖJIS'23
HR operacijos ir infrastruktūra
Rugsėjį kalbėsime apie HR struktūrą, HR ir technologijas, HR biudžetą.
SPALIS'23
Talentų pritraukimas
Spalį skirsime darbuotojų vidinio mobilumo ir kandidatų paieškos temoms.
LAPKRITIS'23
Talentų valdymas
Šį mėnesį kalbėsime apie talentų vertinimą ir pakeičiamumo planavimą.
GRUODIS'23
HR strategija ir veiklos valdymas
Gruodį skirsime organizacijos kultūrai, struktūrai ir pokyčių valdymui.
HR klubas sukurtas TAU, kad pagaliau turėtum komandą ir palaikymą, įrankius ir partnerius sklandiems procesams, žinias ir kompetenciją daryti geriausia, ką gali ir ko reikia organizacijai.
HR klubą kuriančioji komanda
Rasa Kaminskienė ir Giedrė Vaiteikūnaitė-Urbanovič
2024 metų planas
SAUSIS'24
Veiklos valdymas
Efektyvus personalo valdymas
VASARIS'24
HR ir CEO tandemas
Strategija, CEO iššūkiai ir lūkesčiai HR žmonėms. Lūkesčių valdymas bendraujant su įmonės savininkais ir vadovais.
KOVAS'24
Vadovų augimas
Lyderystės stiprinimo, vadovavimo vystymo mėnuo. Naujos kartos vadovų auginimas tyrimų duomenimis - didžiausių CEO iššūkių.
BALANDIS'24
HR tendencijos
Šių dienų ir ateities iššūkiai bei pokyčiai organizacijose, lyderystėje ir personalo valdymo žmonių vaidmenyje.
GEGUŽĖ'24
Talentų pritraukimas
Darbdavio identiteto, vidinio mobilumo, kandidatų pritraukimo mėnuo, Linkedin panaudojimas.
BIRŽELIS'24
Darbuotojų augimas
Pagrindinis vadovo uždavinys. Mėnuo skirtas kalbėti apie naujokų įvedimą, darbuotojų augimą.
LIEPA'24
Atlygio valdymas
Atlygio ir bonusinių sistemų kūrimas, biudžetas, papildomas vertės, įvertinimas ir pripažinimas.
RUGPJŪTIS'24
Pokyčių valdymas
Organizacijos augimo ir optimizcijos iššūkiai ir jų suvaldymas, darbas su darbuotojų pasipriešinimu ir psichologinėmis būsenomis
RUGSĖJIS'24
HR ir technologijos
Nuo excel iki AI
SPALIS'24
Organizacinė kultūra ir vidinė komunikacija
Nuo vadybos iki kūrybiškumo (rašymo, viešo kalbėjimo mokymasis)
LAPKRITIS'24
Veiklos valdymas
Pakeičiamumas, kertinės pozicijos, KPI.
GRUODIS'24
Darbo santykiai ir organizacinė struktūra
BDAR, darbų sauga, sudėtingi darbo teisės klausimai, vertės kūrimo grandinė.