Mėnesio tema | 2026 gegužė
HR ir CEO tandemas
HR strategija, CEO iššūkiai ir lūkesčiai HR, vertės kūrimas verslui ir organizacijai
1-eri narystės metai – 12 aktualių HR temų. Kiekvieną mėnesį nagrinėjamai temai išpildyti vyksta webinarai, mokymai, diskusijos, workshopai, interviu su ekspertais. Jei nepavyks dalyvauti, visų susitikimų įrašus galėsi peržiūrėti savo paskyroje.
HR Tikslas 2026: kaip nustoti gesinti gaisrus ir pradėti kurti vertę
05 04 | MOKYMŲ ĮRAŠAS su Giedre Vaitiekūnaite-Urbanovič
HR darbas šiandien yra tapęs organizacijos efektyvumo ir rizikų valdymo stuburu, bet dauguma HR vis dar įstrigę gaisrų režime, kuris organizacijoms brangiai kainuoja. 2026 metais HR pozicijai bus dar daugiau spaudimo:
– ES skaidraus atlygio direktyva – ne tik apie atlygį. Tam tikra prasme jai įsigaliojus nebelieka galimybės personalą valdyti bet kaip. Sistemos nebuvimas kurs tiek finansines, tiek reputacines rizikas ir bausmių darbdaviui grėsmę.
– AI įrankių naudojimas tikrąja to žodžio prasme lipa ant kulnų – 94% darbuotojų jau naudoja ar yra susipažinę su AI, o organizacijos vis dar neturi aiškių gairių dėl jo naudojimo, o tai kelia saugumo, duomenų praradimo, veiklos valdymo rizikas.
– Vis dar neįvyko reikšmingas pokytis: HR’as nemoka skaičiuoti ir pagrįsti sprendimų verslo kalba. Kiek ilgai tai bus toleruojama?
From HR to Strategic Partner: Speaking the CEO’s Language
05 05 | TARPTAUTINIS TURINYS su Fazila Askerova
This session will explore key aspects of effective collaboration between HR and the CEO and how HR can contribute to strategic business success.
Understanding the CEO Mindset – How CEOs think about growth, risk, profitability, and strategy, and why HR must align its perspective with these priorities.
Connecting People Strategy to Business Results – Translating HR initiatives (talent, culture, leadership) into measurable business outcomes such as productivity, revenue growth, and sustainability.
HR bendruomenės pulsas
05 06 | BENDRUOMENĖS PULSAS su Giedrė ir Ilona
Šį kartą HR klubo bendruomenės pulso žinutė susidės iš dviejų dalių. Viena – kuo gyvena mūsų HR Klubo bendruomenė? Kuo galime pasidžiaugti, pasidalinti, įkvėpti vieni kitus?
Kita – Giedrės asmeninis pasidalinimas iš HR WEEK Lisabonoje – apie ką kalba HR kalba tarptautinėje erdvėje?
Šio susitikimo metu:
💬 Papasakosime, kas vyko HR Klube per paskutinius mėnesius.
🎯 Pristatysime, kur judame toliau ir ką planuojame artimiausiu metu.
✨ Pasidalinsime maloniomis naujienomis ir naujomis iniciatyvomis.
🧭 Priminsime, kokiomis VERTĖMIS gali pasinaudoti Tu, kaip HR Klubo narys.
❤️ Pasikalbėsime ir pasidalinsime idėjomis, kaip stiprinti mūsų bendruomenę.
05 07 | GYVAS SUSITIKIMAS
NETWORKO VAKARAS PARTNERIŲ RENGINYS
Kviečiame Jus į ANTRĄJĮ šių metų HR klubo bendruomenės network’o vakarą MO Muziejuje!
Šį kartą susitiksime kiek kitaip. Norisi mažiau „poliruotų“ pristatymų ir daugiau tikrų pokalbių – tokių, kuriuose nereikia vaidinti tobulybės.
Mūsų tikslas šiuose vakaruose – sukurti erdvę, kurioje galėtume ne tik susipažinti su visa HR klubo bendruomene, bet ir iš tiesų pabūti kartu. Tai vieta, kur susitinka nariai, partneriai ir draugai – skirtingos patirtys, istorijos ir požiūriai.
Čia susirenkame dalintis savo patirtimi, pristatyti savo veiklas ar paslaugas, bet svarbiausia – kurti ryšį. Tokį, kuris atsiranda tada, kai leidžiame sau būti atviresni, pasidalinti ne tik sėkmėmis, bet ir tuo, kas nepavyko.
Tikime, kad būtent tokie pokalbiai kuria stipriausią pasitikėjimą ir atveria duris prasmingoms pažintims.
Tad šis vakaras – apie tikrumą, žmogiškumą ir bendruomenę, kurioje gera būti savimi. 😉
Iki susitikimo!
05 08 | MANO LAIKAS su Inga Iždonaite-Medžiūniene ir Aleksandra Batuchina
Kai darbas tampa daugiau nei darbu: prasmės paieškos galia
Prasmingas darbas vis dažniau tampa vienu svarbiausių veiksnių, lemiančių darbuotojų įsitraukimą, produktyvumą ir ilgalaikį organizacijos tvarumą. Šio susitikimo metu SMK Aukštosios mokyklos tyrėjų komanda pristatys sukurtą Prasmingo darbo modelį ir jo pagrindu sukurtą bei validuotą Prasmingo darbo klausimyną, skirtą organizacijų vidinio klimato ir darbuotojų patirčių analizei.
Remiantis plataus masto tyrimu (N=1400), bus aptariama, kokie veiksniai labiausiai lemia prasmės jausmą darbe ir kaip organizacijos gali tai paversti praktiniais sprendimais, didinančiais darbuotojų įsitraukimą, efektyvumą bei organizacinį atsparumą.
05 11 | TIPS & TRICKS su Vytautu Siaurusaičiu
5 klausimai, kuriuos turi gebėti atsakyti HR įgyvendinant įmonės strategiją
Šiame straipsnyje dalinsimės įžvalgomis, kurios padės HR profesionalams tvirčiau susieti savo veiksmus su organizacijos strategija. Savo patirtimi ir analitiniu požiūriu dalijasi Vytautas Siaurusaitis – analitikos guru, padedantis organizacijoms priimti duomenimis grįstus sprendimus. Aptarsime 5 esminius klausimus, į kuriuos turi gebėti atsakyti HR, siekdamas efektyviai įgyvendinti įmonės strategiją.
CEO ir HR tandemas: kaip kuriama vertė organizacijoje
05 12 | RYTMETIS SU CEO Rūta Bagdonavičiene
Rytmetyje su CEO kalbėsime apie vieną svarbiausių, bet dažnai ne iki galo išnaudotų partnerysčių organizacijoje – CEO ir HR tandemą. Kaip gimsta veiksminga žmonių strategija? Kur susikerta verslo tikslai ir darbuotojų patirtis? Ir kaip HR tampa ne funkcija, o realiu verslo partneriu, kuriančiu vertę organizacijai?
Mūsų pašnekovė – Rūta Bagdonavičienė, Gintarinės vaistinės generalinė direktorė, Nacionalinėa vaistų verifikacijos organizacijos ir Lietuvos vaistinių asociacijos valdybos narė.
CEO ir HR partnerystė: strategijos kūrimas
05 14 | HR MOKYMAI su Algimantu Markausku
Pranešime A. Markauskas kalbės apie CEO ir HR partnerystės reikšmę kuriant HR strategiją, kuri realiai palaiko verslo tikslų įgyvendinimą. Jis aptars, kaip keičiasi HR vaidmuo ir kokius iššūkius HR turi spręsti, kad išliktų naudinga verslui funkcija.
Dėmesys bus skiriamas HR gebėjimui suprasti verslo procesus ir realias darbo vietas, technologijų ir automatizavimo taikymui bei jų poveikiui vadovų darbui. Bus pabrėžta, kad automatizavimas vis dažniau naudojamas HR funkcijoms perkelti vadovams, o ne padėti jiems efektyviau siekti verslo tikslų.
Naujoko kava
05 19 | Online susitikimas su Ilona Vaitiekūniene
Norime pasilabinti ir susipažinti su naujais HR Klubo nariais! Todėl kviečiame naujai prisijungusius, arba visus, kurie turi klausimų. Susitikime: aptarsime kaip lengvai naviguoti HR klubo nario paskyroje, atsakysime į kylančius klausimus.Norime pasilabinti ir susipažinti su naujais HR Klubo nariais! Todėl kviečiame naujai prisijungusius, arba visus, kurie turi klausimų. Susitikime: aptarsime kaip lengvai naviguoti HR klubo nario paskyroje, atsakysime į kylančius klausimus.
05 18 | TIPS & TRICKS
5 susitarimai tarp HR ir CEO, kad organizacija klestėtų
Tipsų straispnyje Božena Petikonis-Šabanienė, Ignitis renewables įmonių Personalo ir verslo palaikymo vadovė, HR ir Migracijos komiteto vadovė Amerikos verslo rūmuose Lietuvoje dalinsis įžvalgomis ir praktiniais patarimais kaip HR ir CEO turėtų susitarti lengviau, kad organizacija klestėtų.
05 20/21 | GYVAS SUSITIKIMAS
ŠVENTINIAI PIETŪS SU KLUBO AMBASADORIAIS
Europos personalo valdymo asociacija paskelbė gegužės 20 d. Tarptautine personalo profesionalų diena.
Susitikime ir paminėkime drauge šventiniuose pietuose visuose miestuose! Juk progų švęsti ir pabūti drauge nebus per daug 🙂
Susitikime ir paminėkime drauge šventiniuose pietuose visuose miestuose! Juk progų švęsti ir pabūti drauge nebus per daug 🙂
Kiekviename mieste Tave pasitiks apskričių ambasadorės! Prisijunk prie bent vieno iš susitikimų, o gal sudalyvauk ir keliuose.
Lauksime Tavo registracijos ir susitikimo! 🙂
Lauksime Tavo registracijos ir susitikimo! 🙂
HR and CEO Partnership- HR strategy, CEO challenges and expectations from HR, value creation for business and organization
05 21 | TARPTAUTINIS TURINYS su Leyla Mikayilova
Nowadays, the HR–CEO partnership is no longer limited to policy, compliance, or workforce administration. It is a strategic relationship focused on shaping organizational direction, enabling business performance, and building long-term resilience. As organizations operate in increasingly complex environments — from talent shortages and digital transformation to cost pressures and geopolitical uncertainty — the role of HR as a strategic partner to the CEO becomes critical.
HR KLUBO KNYGŲ KLUBAS
05 22 | MANO LAIKAS su Giedre Vaitiekūnaite-Urbanovič
Gegužės mėnesio knyga „Personalo vadovo kelias. Su lengvumu“ ir svečiuose jos autorė Giedrė Vaitiekūnaitė-Urbanovič.
Kviečiame visus turinčius ir skaičiusius knygą, na o tiems, kurie dar neturi Giedrė dovanoja 60 proc. nuolaidą tiems, kas dar neturi. Nuolaidos kodas knyguklubas > giedrevaitiekunaite.lt/knyga/
Žinutė nuo Giedrės: „Tas jausmas „knyga gyvena savo gyvenimą“ yra kažkas tokio. Atrodo kurį laiką keliesi ir guli su jausmu, kad ta galutinė vizija, kurią teksto pavidalu noriu suguldyti į knygą yra mano pačios dalis. Mintys ir idėjos sukasi aplink tai, ką dar parašyti ir kaip dar perduoti žinutę, kuri svarbi. Ir staiga viskas išnyksta – tai kas buvo mano, tampa atskiru kūriniu. Kūriniu, kuris gyvena savo gyvenimą ir skleidžia žinią, kuri buvo mano išjausta, išgyventa ir užrašyta. Taigi be galo smalsu, ką knyga atnešė Jums gyvendama savo gyvenimą😊“
HR KLUBO BIBLIOTEKA | HR ir CEO tandemas, HR strategija, CEO iššūkiai ir lūkesčiai HR, vertės kūrimas verslui ir organizacijai
05 25 | TIPS & TRICKS su Ilona Vaitiekūniene
HR ir CEO partnerystė tampa kritiniu veiksniu organizacijos sėkmei. Aiški HR strategija, supratimas apie CEO iššūkius ir lūkesčius bei bendras požiūris į vertės kūrimą leidžia sprendimus priimti greičiau ir tikslingiau. Šis tandemas padeda HR tapti ne tik funkcija, bet ir strateginiu verslo partneriu.
Šis tips & tricks straipsnis – tai HR klubo nariams paruošta atmintinė, sujungianti jau sukauptą HR klubo turinį vienoje vietoje. Generuojame daug naujo turinio, bet negalime nepasidalinti aktualia informacija iš to, kas jau įvyko ir ką galite dar papildomai peržiūrėti ar prisiminti šioje mėnesio temoje. Čia rasite nuorodas į jau vykusius susitikimus, mokymus, straipsnius ir HR gido medžiagą, susijusią su šio mėnesio tema. Tai greitas būdas prisiminti, pagilinti žinias ar atrasti aktualų turinį.
HR ir CEO tandemas
05 26 | RYTMETIS SU HR su Ernesta Čirike ir Aušra Čiužiene
HR ir CEO tandemas šiandien tampa vienu svarbiausių veiksnių organizacijos sėkmei. Tai jau nebe tik funkcijų pasidalijimas – tai partnerystė, kurioje HR prisideda prie strateginių sprendimų, o CEO tikisi ne tik sklandžiai veikiančių procesų, bet ir realios vertės kūrimo verslui.
Ši partnerystė kelia naujus lūkesčius: HR turi kalbėti verslo kalba, suprasti organizacijos kryptį ir aktyviai dalyvauti strategijoje, o CEO – matyti HR kaip lygiavertį partnerį.
Mes labai tikime šio tandemo galia ir nuosekliai dirbame tam, kad jis stiprėtų Lietuvoje – per kuriamą turinį, diskusijas ir bendruomenę skatindami gilesnį HR ir verslo dialogą.
Šį mėnesį „Rytmetyje su HR“ kviečiame kalbėtis apie tai, kaip kurti stiprų HR ir CEO tandemą, kuris ne tik atrodo gerai organizacijos struktūroje, bet ir realiai veikia kasdienėje praktikoje.
WORKSHOPAS (IV) | Pasiruošimas ES atlygio direktyvai
05 27 | WEBINARAS su Valiumi Adomaičiu
Kaip ir žadėjome, HR klube nersime į kryptingą ir struktūruotą darbą – pasiruošimą ES skaidraus atlygio direktyvai.
Šis renginys – tęstinės HR klubo workshopų programos dalis, skirtos pasiruošimui ES skaidraus atlygio direktyvai.
Tai ne pavienis susitikimas – programa reikalauja nuoseklaus dalyvavimo, įsitraukimo ir namų darbų atlikimo tarp sesijų.
Programa jau yra prasidėjusi, todėl prie šios grupės šiuo metu prisijungti nebegalima.
SUMMER CAMP 2026
05 28 | GYVAS SUSITIKIMAS
Jau ketvirtą kartą vasarą atidarysime su dviejų dienų renginiu Trakuose, nuostabiai magiškoje vietoje – Shanti Resort.
Čia mes mėgaujamės vieta, maistu, ir Eglės Kauneckienės komandos organizuojamais patyrimais jogoje, kvėpavimo terapijoje, gongų maudynėse, SPA patyrime.
Na o programą išpildo ir kviestiniai lektoriai/pranešėjai. Šį kartą pirmąją dieną ves Paulius Ratė, o antrojoje per rašymą nersime į pasaką su Donata Banaityte.
