Mėnesio tema | 2025 rugsėjis

Išmaniosios HR technologijos ir jų integracija

Efektyvių technologinių sprendimų įdiegimas ir adaptavimas

1-eri narystės metai – 12 aktualių HR temų. Kiekvieną mėnesį nagrinėjamai temai išpildyti vyksta webinarai, mokymai, diskusijos, workshopai, interviu su ekspertais. Jei nepavyks dalyvauti, visų susitikimų įrašus galėsi peržiūrėti savo paskyroje.

How AI is Reinventing Employee Learning

09 03 | WEBINARAS su Kristaps Vergins

Employee learning is stuck in the past – long courses, clunky LMSs, and one-size-fits-none training. In this session, we’ll explore how AI is transforming the way employees learn, making training faster, smarter, and more personalized than ever. From turning static documents into dynamic microlearning to delivering just-in-time knowledge in the flow of work, AI is helping companies upskill at speed, drive engagement, and unlock performance boost.

Knygų klubas

09 05 | MANO LAIKAS su Neringa Bliūdžiūte ir Inga Radzevičiene

NAUJIENA – HR KLUBO KNYGŲ KLUBAS

Rugsėjo mėnesio knyga „Gerai kalbėti gali visi“ ir svečiuose jos autorė Neringa Bliūdžiūtė.

Žinutė nuo autorės: „Smagu, kad imate mano knygą į rankas. Skaitydami surinkite bent vieną dalyką, kurį jau ir taip savo praktikoje darote, vieną, ką norite pradėti daryti (sau ar pasiūlyti kolegoms darbe), ir vieną – ką nusprendėt nustoti daryti paskaitę. Gero skaitymo!“

Nuo pozicijos iki pokyčio: kaip kasdieniai veiksmai keičia organizaciją

09 10 | GEROJI PRAKTIKA su Karolina Petraitiene

Šio pranešimo tikslas – parodyti, kad tvarūs organizaciniai pokyčiai įvyksta tada, kai talentų valdymas tampa ne vienkartiniu projektu, o paprasta, kasdiene, į verslo poreikius orientuota praktika. Per kelerius metus mūsų organizacijoje ištestuota metodika leido pasiekti augimą, įgyvendinti MBO (Management Buyout) procesą, sukurti bendras įmones (Joint Ventures – JVs), išgryninti talentų piramidę ir sukalibruoti atlygio logiką.

09 11/12 | GYVAS SUSITIKIMAS

HR SAVAITĖ

Džiaugiamės, jog pasimatysime HR savaitėje.

📢 Pasimatome HR Hint Online ir OVC Consulting stende | Laukiame Tavęs – diskutuosime ne tik aktualiomis HR temomis, dalinsimės patirtimis ir gerosiomis praktikomis, susipažinsime ir tiesiog būsime! O taip pat Visi klausimai apie HR akademija | HR klubas | HR Hint Online | HR nuoma – welcome!
🎁 Dovanos? TAIP TAIP TAIP! | Žinoma, esame paruošę DAUG ir VERTINGŲ dovanų, negalime išduoti, tad pasimatome mūsų stende HR savaitėje 2025 09 11/12!
📢 Pranešėjai | Kolegos Paulius Avižinis ir Mindaugas Grajauskas yra paruošę maksimaliai aktualų turinį ir jį pristatys savo pranešimuose. Nepraleiskite progos išgirsti!

09 15 | TIPS&TRICKS

Nuo chaoso prie tvarkos: kaip įdiegti HR technologijas be streso

Technologijos turi padėti HR komandai dirbti lengviau, o ne kelti papildomų rūpesčių. Vis dėlto praktikoje dažnai nutinka kitaip – nauja sistema kainuoja daug, atrodo sudėtinga, o darbuotojai ją ignoruoja. Kaip to išvengti ir užtikrinti, kad pasirinktas sprendimas iš tiesų veiktų?

Straipsnyje 6 žingsniai, paremti MELP patirtimi ir sėkmingais pavyzdžiais iš Lietuvos bei užsienio įmonių.

Integruotos technologijos – žmonių ir verslo tiltas

09 16 | RYTMETIS su CEO Gintautu Mežečiu

Šįkart „Rytmetyje su CEO“ kartu su Gintautu Mežečiu, kuris save pristato kaip „vertėją, kuris padeda žmonėms susikalbėti tarp 3 verslo kalbų: teisės/atitikties, verslo procesų/vertės kūrimo ir data/IT :)“ ir kuris yra VELVET ir LitBAN valdybų narys, kviečiame nerti į vieną aktualiausių šiuolaikinės darbo kultūros temų – išmaniąsias HR technologijas ir jų integraciją. Kalbėsimės apie tai, kaip efektyviai įdiegti technologinius sprendimus, kaip juos priima žmonės ir, svarbiausia – ar HR tampa strateginiu partneriu šiame pokytyje.

WORKSHOPAS HR & DI- išnaudok ateities galimybes

09 17 | GYVAS SUSITIKIMAS su Antanu Barnatoniu ir Katerina Jarmolovičiene

Jei galvoji, kad DI dar nepasiekė tavo darbo – klysti. Dirbtinis intelektas jau dabar keičia procesus, kaip atrenkami, ugdomi ir įtraukiami žmonės.

Kviečiame į workshop’ą specialiai HR profesionalams, norintiems ne tik išlikti aktualiems, bet ir tapti pokyčių lyderiais savo organizacijoje. Išsamiau >> čia <<

DI HR specialisto kasdienybėje: samda, naujokų startas ir asmeninis produktyvumas

09 18 | WEBINARAS su Mantu Kapočiumi

Personalo valdymas keičiasi greičiau nei bet kada – automatizacija, skaitmenizacija ir dirbtinis intelektas (DI) jau nebe ateitis, o reali kasdienybė. DI tampa ne tik pagalbininku, bet ir komandos nariu, galinčiu sumažinti krūvį, pagreitinti procesus ir leisti HR profesionalams dirbti strategiškiau, o ne tik su operacijomis, nes šiuolaikinis HR specialistas gali dirbti greičiau, išmaniau ir išvengti parvargimo.

09 19 | MANO LAIKAS su Kristina Keleriene

Emocinis „maskavimasis“ – kas nutinka, kai nuolat vaidiname stipresnius, nei esame?

Jei emocinis maskavimasis būtų matomas plika akimi, daugelis biurų atrodytų kaip scena. Nuolatinis vaidinimas, kad esame stiprūs, – ne drąsa, o pavojingas įprotis. Kai slopiname tikrus jausmus ir apsimetame, kad viskas gerai, kenčia ne tik mūsų emocinė sveikata – mažėja empatija, auga stresas, silpnėja komandiniai ryšiai.

HR gali tapti ta grandimi, kuri padeda organizacijai suvokti, kad tikras emocinis atsparumas prasideda nuo autentiškumo. Šis pranešimas padės „nulupti kaukes“: nuo mokslo iki kasdienybės darbo aplinkoje.

09 23 | SUSITIKIMAS

NAUJOKO KAVA su Ilona Vaitiekūniene

Norime pasilabinti ir susipažinti su naujais HR Klubo nariais! Todėl kviečiame naujai prisijungusius, arba visus, kurie turi klausimų. Susitikime: aptarsime kaip lengvai naviguoti HR klubo nario paskyroje, atsakysime į kylančius klausimus.

Darbo pokalbis su AI

09 24 | GEROJI PRAKTIKA su Laura Domarke

HR srityje pokyčiai vyksta sparčiau nei bet kada anksčiau. Dirbtinis intelektas jau nebėra tik technologijų entuziastų žaislas – jis tampa realiu įrankiu atrankose, darbuotojų įvedimo procesuose ir net organizacinėje kultūroje. HR specialistams tai reiškia, kad teks perprasti naujus metodus, gebėti derinti žmogiškąjį ryšį su dirbtinio intelekto efektyvumu. Nes būtent nuo mūsų sprendimų šiandien priklausys, ar AI taps tik šaltu filtru, ar sąjungininku, kuris kuria geresnę patirtį tiek kandidatams, tiek organizacijai.

Kaip išvengti milijoninių baudų? HR vaidmuo diegiant DI raštingumą.

09 25 | WEBINARAS su Dr. Neringa Gaubiene

Naujasis DI aktas nėra tik teisės ar IT reikalas. Jis įpareigoja personalo specialistus prisiimti atsakomybę už darbuotojų DI raštingumą ir atsakingą technologijų naudojimą. Šis webinaras – tai jūsų šansas tapti nepakeičiamu ekspertu, kuris padės įmonei išvengti rizikų ir sėkmingai prisitaikyti prie skaitmeninės ateities.

saviREFLEKSIJA su Giedre

09 26 | MANO LAIKAS Giedre Vaitiekūnaite - Urbanovič

„HR klubo rubrikoje MANO LAIKAS kviečiu kas mėnesį trumpam sustoti. Ne tam, kad dar ką nors „darytytume“, o tam, kad pastebėtume, kas jau įvyko. Tai ne dar vienas susitikimas, o laiko dovana sau, kuriuo norime priminti, kaip svarbu stabtelėti ir įsisąmoninti naujas patirtis, susivokimus, padėkoti už juos ir su norima intencija pradėti kitą etapą. Tai bus erdvė, kurioje dalinsiuosi savo praktika, kurią jau beveik dešimtmetį taikau pati – reflektuoti mėnesio pabaigoje, sąmoningai paleisti tai, kas nebereikalinga, ir pasitikti naują etapą su aiškesniu vidiniu fokusu.“ Giedrė

09 29 | TIPS&TRICKS su Mindaugu Grajausku

E.mokymų potencialas: ko reikia, kad e.mokymai pasiteisintų?

Pasirinkti ir įsidiegti e.mokymų platformos nepakanka, norint kad e.mokymai taptų reikšmingu ugdymo formatu. Svarbu šalia e.mokymų platformos ir turinio atrinkimo numatyti ir papildomas iniciatyvas bei veiksmus, kurie leistų e.mokymų formatą išnaudoti efektyviai.

09 30 | GEROJI PRAKTIKA su Softera

Ar gali HR administratoriaus darbas būti greitas ir paprastas?

Dažnai HR administratoriaus pareigos siejamos su nesibaigiančiais dokumentais, tabeliais, darbo sutarčių rengimu ir nuolat kintančiais teisiniais reikalavimais.

Tačiau šiandien turime įrankius, leidžiančius šią rutiną maksimaliai automatizuoti – nuo sutarčių pasirašymo elektroniniu būdu iki darbo laiko apskaitos, atostogų valdymo ar ataskaitų, padedančių prognozuoti personalo kaitą. Pranešimo metu Softeros personalo vadovė Aistė Titė ir Softera.PAYROLL produkto vadovas Martynas Borisas parodys, kaip sistema supaprastina HR administratoriaus darbą, suteikia daugiau laiko žmonėms, o ne popieriams, ir užtikrina sklandų procesų valdymą.

Apie ką kalbėsime pranešime:

Darbo sutarčių rengimas ir elektroninis pasirašymas
Personalo valdymas: darbuotojo kortelė, paskyrimai, etatų planavimas, atostogų valdymas, dokumentai vienoje vietoje
Ataskaitos: sveikatos patikrinimų priminimai, etatų planavimas, personalo kaitos rodikliai, bendros apžvalgos
Darbo laiko apskaita: suminė darbo laiko apskaita, grafikai, tabeliai
Teisinė atitiktis: procesų atnaujinimas pagal teisės aktus, SODROS duomenų paruošimas, BDAR reikalavimų užtikrinimas
Pritaikomumas skirtingo dydžio įmonėms – nuo mažų iki didelių
Integracijos su kitomis sistemomis: Excel, Hibob, Workday, DVS, API

PRISIJUNK DABAR!

narystės pirkimo sąlygos