Mėnesio tema | 2026 spalis
Darbuotojų patirtis
EX arba darbuotojas kaip klientas, organizacijų lyderių gerosios praktikos
1-eri narystės metai – 12 aktualių HR temų. Kiekvieną mėnesį nagrinėjamai temai išpildyti vyksta webinarai, mokymai, diskusijos, workshopai, interviu su ekspertais. Jei nepavyks dalyvauti, visų susitikimų įrašus galėsi peržiūrėti savo paskyroje.
HR LYDERIŲ RATAI | RYTAS SU ŽVAIGŽDE
10 01 | GYVAS SUSITIKIMAS su Tomu Misiukoniu
HR lyderių ratai – Naujas HR klubo formatas, skirtas MAXI nariams.
Šiame formate kviesime į rytus su žvaigžde, o tiksliau su tais žmonėmis, kurie tikrai turi kuo pasidalinti ir įkvėpti. 😉
Šį kartą kalbėsime su „OVC Consulting“ konsultantu Tomu Misiukoniu. Jis padės kelti klausimus, į kuriuos ne visada yra vienas teisingas atsakymas, ir kartu ieškoti, kaip HR lyderiui išbūti nepatogume, neprarasti žmogiškumo ir kartu siekti rezultato
Vidinis/išorinis klientas - kas tarp jų bendro
10 06 | HR MOKYMAI su Ieva Kulikauskiene ir Jūrate Žaliene
Gyvo pokalbio metu lyginsime kliento ir darbuotojo keliones, ieškosime jų panašumų bei klausime, ką organizacijos galėtų pamatyti kitaip, jeigu darbuotojo, kaip vidinio kliento, patirtį palygintų su „išorinio“ kliento patirtimi.
Apie pranešėjas:
Ieva Kulikauskienė ir Jūratė Žalienė – organizacijų konsultantės, lektorės ir tinklalaidės „Ar tai normalu?“ kūrėjos.
Kaip žaisdami suaugę gali mokytis svarbių įgūdžių
10 07 | GYVAS SUSITIKIMAS su Mindaugu Grajausku ir Linu Dungveckiu
Žaidime mes atsinešame tuos pačius mąstymo ir elgesio modelius, kuriuos naudojame darbe. Tik čia galime drąsiau eksperimentuoti, suklysti ir iškart pamatyti savo pasirinkimų pasekmes. Todėl šį kartą kviečiame ne klausytis apie Game-based learning, o jį patirti patiems.
Susitikimą moderuos:
Mindaugas Grajauskas ir Linas Dungveckis
Employee Experience (EX), treating employees as internal customers, and best practices from leading organizations
10 08 | TARPTAUTINIS TURINYS su Turkan Mammadova
Susitikime apie tai, kad su darbuotojais reikia elgtis kaip su vidiniais klientais – suprasti jų poreikius, mažinti nereikalingą trintį ir nuolat gerinti žmonių patirtį organizacijoje, kartu išlaikant verslo tikslų dėmesį.
Apie pranešėją: Turkan Mammadova yra žmogiškųjų išteklių ir įmonių plėtros specialistė.
O jeigu į darbuotojo kelionę pažiūrėtume kaip į kliento?
10 12 | TIPS & TRICKS su Ilona Vaitiekūniene ir Jevgenija Ešvovičiūte
Kliento kelionę organizacijos analizuoja iki smulkmenų – nuo pirmojo kontakto iki to, kas paskatina sugrįžti, rekomenduoti ar išeiti. O kaip atrodo mūsų darbuotojo kelionė?
Šiame TIPS & TRICKS – keletas Ilonos Vaitiekūnienės pastebėjimai, kaip į darbuotojo kelionę pažvelgti kliento akimis, o pabaigoje – Jevgenijos Ešvovičiūtės paruošta praktiška naujoko atmintinė.
Darbuotojas kaip klientas: ką apie žmonių patirtį kitaip pamatai tapęs CEO?
10 13 | RYTMETIS SU CEO Aukse Žukauskiene
Kiek darbuotojų patirtis iš tiesų yra HR atsakomybė, o kiek – vadovų kasdieniai sprendimai ir visos organizacijos veikimo būdas? Kalbėsimės apie tai, ką apie darbuotojų patirtį, HR ir lyderystę pradedi matyti kitaip atsisėdęs į vadovo kėdę. Kokios HR kompetencijos tampa dideliu pranašumu vadovaujant verslui, o ko tenka išmokti iš naujo? Ką stipriausi lyderiai daro kitaip kurdami darbuotojų patirtį ir kaip suderinti žmonių lūkesčius su tuo, ko reikia verslui?
Apie pranešėją:
Auksė Žukauskienė, „Moody’s“ vyresnioji viceprezidentė ir Lietuvos „Capability Center“ vadovė.
10 15 | GEROJI PRAKTIKA su Justina Kalkiene
Darbuotojų patirtis: kaip ją sąmoningai kuriame ir valdome?
Darbuotojų patirtis nėra vien onboardingas, papildomos naudos ar pavienės HR iniciatyvos. Ji susideda iš daugybės kasdienių momentų – nuo pirmojo kontakto su organizacija iki patirties joje dirbant jau penkerius, dešimt ar daugiau metų.
Šį kartą į FESTO Lietuva praktiką pažvelgsime kartu su Justina Kalkiene, Talent Acquisition and Employee Experience srities vadove.
MANO LAIKAS SU GIEDRE
10 16 | GYVAS SUSITIKIMAS su Giedrė Vaitiekūnaite-Urbanovič
HR lyderių ratai – Naujas HR klubo formatas, skirtas MAXI nariams. Šiame formate grįžta „Mano laikas“ su Giedre!
Tai bus saugi erdvė sustoti, pasidalinti, kuo gyvename, kas vyksta ten, kur veikiame.
Šiuose susitikimuose Giedrė dalinsis savo praktikomis, įpročiais ir tuo, ką ji pati yra išmokusi įvairiuose mokymuose bei išbandžiusi savo gyvenime. Kalbės ir apie tai, kaip pati veikia, kai susiduria su iššūkiais, abejonėmis ar energijos trūkumu.
Darbuotojų patirtis Lietuvoje ir pasaulyje: įžvalgos ir tendencijos
10 22 | GEROJI PRAKTIKA su Giedre Lečickiene
Susitikime aptarsime darbuotojų patirtį, įsitraukimą ir svarbiausius veiksnius, darančius įtaką organizacijų rezultatams. Pasidalinsime svarbiausiais tyrimo rezultatais ir parodysime, kaip duomenys gali tapti ne tik įžvalgų šaltiniu, bet ir aiškia atspirtimi pokyčiams.
Apie pranešėją: Giedrė Lečickienė, Inlocus bendraįkūrėja ir direktorė.
Vaidmenys, tapatybė ir energija: kaip nepamesti savęs tarp darbų ir namų
10 26 | TIPS & TRICKS su Ilona Vaitiekūniene
Darbuotojų patirtis (Employee Experience, EX) tampa vienu svarbiausių organizacijos konkurencinių pranašumų. Nuo pirmojo kandidato kontakto iki kasdienės darbo patirties ir karjeros galimybių – kiekviena darbuotojo kelionės dalis formuoja jo santykį su organizacija. Vis daugiau įmonių į darbuotoją žvelgia kaip į klientą: analizuoja jo poreikius, kuria nuoseklią patirtį ir ieško sprendimų, kurie didina įsitraukimą, pasitenkinimą bei lojalumą.
Šis HR Klubo bibliotekos straipsnis – tai HR klubo nariams paruošta atmintinė, sujungianti jau sukauptą HR klubo turinį vienoje vietoje.
10 26 | HR SPRENDIMAI su Giedre Lečickiene
Inlocus: viena platforma duomenimis grįstiems žmonių valdymo sprendimams
Tai praktinis pristatymas HR SPRENDIMO profesionalams, norintiems vienoje platformoje sujungti skirtingus žmonių valdymo procesus – nuo kandidatų atrankos iki darbuotojų patirties, veiklos ir tobulėjimo.
Apie pranešėją: Giedrė Lečickienė, Inlocus bendraįkūrėja ir direktorė.
10 27 | Online susitikimas su Ilona Vaitiekūniene
NAUJOKO KAVA
Norime pasilabinti ir susipažinti su naujais HR Klubo nariais! Todėl kviečiame naujai prisijungusius, arba visus, kurie turi klausimų. Susitikime: aptarsime kaip lengvai naviguoti HR klubo nario paskyroje, atsakysime į kylančius klausimus.Norime pasilabinti ir susipažinti su naujais HR Klubo nariais! Todėl kviečiame naujai prisijungusius, arba visus, kurie turi klausimų. Susitikime: aptarsime kaip lengvai naviguoti HR klubo nario paskyroje, atsakysime į kylančius klausimus.
HR LYDERIŲ RATAI | Mastermind sesijos su Pauliumi Rate
10 27 | MASTERMIND SESIJA su Pauliumi Rate
HR lyderių ratai – Naujas HR klubo formatas, skirtas MAXI nariams. Tai tęstinė kelionė, skirta Jūsų klausimams spręsti palaikančioje ir saugioje erdvėje.
Kartu su Pauliumi Rate, vienu stipriausių koučingo profesionalų ir lektorių Lietuvoje, keliausite per grupinį koučingo procesą. Jo metu ne tik spręsite savo atsineštą profesinį ar asmeninį iššūkį, bet ir praktiškai susipažinsite su koučingo metodu.
IŠPAŽINČIŲ VAKARAS vol.2
10 28 | GYVAS SUSITIKIMAS
Pasiruošę naujoms įkvepiančioms istorijoms ir pasimatymui su bendruomene?
SAVE THE DATE: Spalio 28 d. 16-19 val. pakviesime į ANTRĄJĮ (ne)tradicinį networking’o vakarą. Daugiau informacijos jau netrukus.
Nervus į konservus: kaip suvaldyti asmeninę įtampą ir priimti sprendimus be emocinio išsekimo
10 30 | MANO LAIKAS su Irena Blaževiče
Tai interaktyvi paskaita, paremta neuropraktika, kurios dėmesio centre – savireguliacija ir atsparumo (angl. resilience) stiprinimas. Pranešimas skirtas HR specialistams, kuriems svarbu rūpintis tiek savo paties resursais, tiek palaikant organizacijos komandas. Akcentas – asmeninis resursas, bet aiškiai koreliuojantis su aplinkos veiksniais.
Apie pranešėją: Irena Blaževičė – Socialinių mokslų (ekonomikos) daktarė, daugiau nei 20 metų dirbanti organizacijų ir bendruomenių atsparumo, konfliktų bei krizinių situacijų valdymo srityse.
