Mėnesio tema | 2025 rugpjūtis
Darbuotojų gerovė
Darbas ir asmeninis gyvenimas: subalansuotas krūvis, psichinė sveikata, produktyvumas.
1-eri narystės metai – 12 aktualių HR temų. Kiekvieną mėnesį nagrinėjamai temai išpildyti vyksta webinarai, mokymai, diskusijos, workshopai, interviu su ekspertais. Jei nepavyks dalyvauti, visų susitikimų įrašus galėsi peržiūrėti savo paskyroje.
saviREFLEKSIJA su Giedre
08 01 | MANO LAIKAS su Giedre Vaitiekūnaite - Urbanovič
„HR klubo rubrikoje MANO LAIKAS kviečiu kas mėnesį trumpam sustoti. Ne tam, kad dar ką nors „darytume“, o tam, kad pastebėtume, kas jau įvyko. Tai ne dar vienas susitikimas, o laiko dovana sau, kuriuo norime priminti, kaip svarbu stabtelėti ir įsisąmoninti naujas patirtis, susivokimus, padėkoti už juos ir su norima intencija pradėti kitą etapą. Tai bus erdvė, kurioje dalinsiuosi savo praktika, kurią jau beveik dešimtmetį taikau pati – reflektuoti mėnesio pabaigoje, sąmoningai paleisti tai, kas nebereikalinga, ir pasitikti naują etapą su aiškesniu vidiniu fokusu, “ – sako Giedrė.
Kaip (pa)(si)rūpinti(s) savo ir darbuotojų gerove?
08 06 | RYTMETIS SU CEO Karoliu Rimkumi
Rugpjūtį “Rytmetis su CEO” rubrikoje kalbinsime Caption ir Venudu CEO Karolį Rimkų. Kaip puoselėti ir kas iš tikrųjų veikia, kai kalbame apie darbuotojų gerovę.
Dar iki prisijungiant HR žmogui, jų komanda jau turėjo veiklų ir tradicijų padedančių išlaikyti balansą, rūpintis psichologine sveikata ir kurti „gera dirbti“ aplinką. Tad šįkart klausysimės, ką darbuotojų gerovė reiškia vadovo akimis – ne kaip frazė, o kaip kasdienis sprendimas.
Blogas miegas = blogi sprendimai“: kodėl HR turėtų kalbėti apie miegą pirmiausia?
08 08 | MANO LAIKAS su Laura Bojarskaite
Jei darbuotojai ir vadovai neišsimiega, visa organizacija veikia per rūką. HR gali tapti ta grandimi, kuri padeda suprasti, kad miegas – ne silpnumo ženklas, o konkurencinis pranašumas. Šis pranešimas padės „parduoti“ miego svarbą organizacijos viduje: nuo duomenų iki realių pavyzdžių.
LEKTORĖ: Dr. Laura Bojarskaitė – neuromokslininkė, miego ekspertė ir „Laura Brain Talks“ įkūrėja (www.laurabraintalks.com).
08 11 | TIPS & TRICKS straipnis
Sveikatos draudimas darbuotojų gerovei ir darbo-gyvenimo balansui: kaip tikslingai išsirinkti šią priemonę ir ja naudotis?
Sveikatos draudimas šiandien – tai ne tik papildoma nauda, bet ir svarbus organizacijos elementas, stiprinantis darbuotojų pasitenkinimą darboviete, lojalumą bei padedantis puoselėti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Kaip tikslingai įvertinti darbuotojų poreikius, pasirinkti tinkamiausią draudimo planą bei efektyviai komunikuoti jo naudą kolektyvui? Ne gyvybės draudimo bendrovės „Compensa Vienna Insurance Group“ ekspertai dalijasi strategijomis, kaip šia priemone prisidėti prie darbuotojų ilgalaikio produktyvumo palaikymo, perdegimo rizikos mažinimo ir emocinės sveikatos stiprinimo.
Organizacijos pulsas: kaip jį matuoti ir ką daryti su rezultatais?
08 12 | WEBINARAS su Almanta Jakštaite Vinkuviene
Darbuotojų gerovė prasideda nuo klausimo: „O kaip jie jaučiasi iš tikrųjų?” Šiandieninės organizacijos turi daugybę būdų sekti „organizacijos pulsą“ – nuo mikroklimato iki įsitraukimo tyrimų. Bet kaip dažnai verta matuoti? Kokius klausimus užduoti? Ir svarbiausia – ką daryti su rezultatais, kai jie jau ant stalo?
LEKTORĖ: Almanta Jakštaitė Vinkuvienė. Ekspertinės sritys: darbuotojų įsitraukimas, darbuotojų patirčių apie organizaciją kaip darbdavį gerinimas, įtraukiančios org. kultūros kūrimo sprendimai, vadovų kompetencijų vertinimas ir ugdymas.
Psichologinis klimatas ir vidinė darbuotojo motyvacija: kaip subalansuoti krūvį ir stiprinti psichinę sveikatą organizacijoje
08 14 | HR IR PSICHOLOGO TANDEMAS su Egle Kijevič
Pranešime darbuotojų gerovę tyrinėsime per sisteminės fenomenologijos ir struktūrinių konsteliacijų metodą. Šis požiūris leidžia pažvelgti į organizaciją kaip į gyvą sistemą, kurioje kiekvienas narys neša ne tik savo atsakomybes, bet ir nematomus lojalumus, vaidmenis bei vidinius konfliktus.
LEKTORĖ Eglė Kijevič – verslo psichologė, psichoterapeutė ir sisteminių metodų praktikė.
Sesija apie asmeninį ir organizacinį produktyvumą
08 19 | WEBINARAS su Dovile Daugvilaite-Zubcove
Motyvacinė sesija apie:
– Asmeninį produktyvumą ir laiko valdymą
– Organizacinį produktyvumą
Kam skirta sesija?
– Žmonėms (komandoms), kurie pasimetę kasdienėje darbų krūvoje, bandosi skirtingus būdus ir priemones, niekaip neatranda sau teisingų variantų.
– Organizacijoms, kurios supranta, kad sistemizavus savo veiklą ir darbų apimtis, galima pasiekti dar geresnių rezultatų.
LEKTORĖ: Dovilė Daugvilaitė-Zubcovė – „Planas gyvenimas” vadovė ir įkūrėja.
Kaip efektyvinti savo veiklos procesus?
08 21 | WEBINARAS su Lina Jankauskiene
Nuolat augant veiklos tempui ir krūviui, HR profesionalai vis dažniau susiduria su klausimu: kaip daryti mažiau, bet pasiekti daugiau? Šiame webinare gilinsimės į tai, kas iš tikrųjų yra efektyvumas, kaip jį matuoti, kur dažniausiai „nuteka“ mūsų laikas ir energija – ir kaip to išvengti.
LEKTORĖ: Lina Jankauskienė – organizacijų valdymo konsultantė, lektorė, CAN DO ir LinaLEAN įkūrėja bei vadovė, nepriklausoma valdybos narė.
„Išsimiegojusi organizacija“: ką HR gali keisti jau nuo rytojaus?
08 22 | MANO LAIKAS su Laura Bojarskaite
Gerą miegą skatinanti organizacija neatrodo „minkšta“ – ji tiesiog dirba protingiau. HR turi galimybę pradėti šiuos pokyčius be papildomo biudžeto, tik su supratimu, kaip veikia žmogaus biologija.
Apie ką kalbėsime susitikime:
• Kaip šviesa, Zoom laikai, kalendoriai ir laiškai veikia mūsų biologinį laikrodį
• Ką reiškia „miegui palanki“ organizacija?
• 5 paprasti HR žingsniai, kurie gerina miegą, produktyvumą ir psichinę sveikatą
• Kodėl verta riboti susirašinėjimą po darbo ir kaip tai padaryti draugiškai
• Ką gali padaryti HR, kad geras miegas taptų kultūros dalimi, o ne išimtimi
LEKTORĖ: Dr. Laura Bojarskaitė – neuromokslininkė, miego ekspertė ir „Laura Brain Talks“ įkūrėja (www.laurabraintalks.com).
Tyrimas atskleidė, kaip kurti gerovės strategiją, kurios darbuotojai iš tikrųjų nori
08 25 | TIPS & TRICKS su Simona Kaire
Atlyginimas vis dar svarbus, bet ne viską lemiantis: net 88 proc. darbuotojų mano, kad jų gerovė darbe yra tokia pat svarbi kaip ir atlyginimas, o 82 proc. rinktųsi darbą su gerovės programa vietoje didesnio atlyginimo, rodo „Stebby“ atliktas Baltijos šalių darbuotojų nuomonės tyrimas. Kaip atrodo darbuotojų gerovės prioritetai šiandien ir kaip prie jų prisitaikyti?
Įžvalgomis dalinsis Simona Kairė, sveikatingumo platformos „Stebby“ marketingo projektų vadovė.
08 26 | VIZITAS Į ORGANIZACIJĄ
Informacija bus patikslinta netrukus 😉
NAUJOKO KAVA
08 27 | Susitikimas su Ilona Vaitiekūniene
Norime pasilabinti ir susipažinti su naujais HR Klubo nariais! Todėl kviečiame naujai prisijungusius, arba visus, kurie turi klausimų. Susitikime: aptarsime kaip lengvai naviguoti HR klubo nario paskyroje, atsakysime į kylančius klausimus.
saviREFLEKSIJA su Giedre
08 29 | MANO LAIKAS su Giedre Vaitiekūnaite - Urbanovič
Kartu su Giedre mėnesio pabaigoje, sąmoningai paleiskime tai, kas nebereikalinga, ir pasitikime naują etapą su aiškesniu vidiniu fokusu.
Festivalis „Būtent!“
08 29/30 | GYVAS SUSITIKIMAS
30 metų. 10 diskusijų. 1 scena. Kviečiame į OVC Conulting group sceną „Būtent!“ Lietuvos diskusijų festivalyje!
Kada?: rugpjūčio 29-30 dienomis
Kur?: Bernardinų sodas, Vilnius, OVC Consulting group scena
Kalbamės, kai girdim Kai girdim – keičiamės. Kai keičiamės – judame link…
· sprendimo, pagrįsto realiais poreikiais
· rezultato, atspindinčio tikruosius tikslus
· susitarimo, kuris veikia
· proceso, kuris įtraukia
· atsakymo, kurį verta žinoti
· pokyčio, turinčio prasmę
Jau 30 metų. Kalbėkimės. Nes tai – mūsų stiprybė. KALBĖKIMĖS – diskusijų festivalyje BŪTENT ir už jo ribų. Plačiau apie festivalį: https://youtu.be/d-yO8tBdpEQ
